什么是人事 *** 制（什么是人事 *** ）

人事 *** 证是什么 什么是人事 *** ？

人事 *** 是什么意思？人事 *** 是做什么的？今天就让永盛人力集团的小编在这里为大家做一个简单的介绍。

人事 *** 是指按照国家有关人事政策、法规的要求，在其服务项目范围内接受单位或个人的委托，为各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各类人才，提供人事档案管理、职称评估、社会养老保险、海外政治考试等综合服务，是实现人事使用与人事关系管理分离的一项新人事改革措施。

人事 *** 人的方式是委托人事 *** 人，可以由单位或者个人委托，可以委托人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会总体规划等，也可以一次性委托、委托人事档案给区人才服务中心管理。人事 *** 人可以分为单位委托 *** 人和个人委托 *** 人。

人事 *** 是人力资源外包的一种形式，是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代表。

主要职能

1.支付被派遣雇员的工资(开具正式发票)

2.向派遣人员支付社会保障和公积金(开具正式发票)

3.协调处理事故(工伤事故、交通事故等)

4.人事档案管理和劳动保障政策咨询

服务流程

1.人事 *** ，与客户企业沟通服务要求和要求。

2.双方企业交换有关信息，并提供各自的营业执照、机构代码证书、企业概况和其他有关的合法业务信息。

3.根据客户企业的相关需要和要求，制定服务计划，并与客户企业进行沟通。

4.双方进行沟通和达成协议，并就具体服务项目、服务内容、双方的权利和义务、协议的终止和终止以及其他有关规定达成协议，并签署\"人事服务合同\"。

5.人事 *** 机构应当在客户企业确定的联系人的配合下，提供专业的对口服务人员，并按照有关服务合同的规定开展服务工作。

6.用人单位代表人事 *** 机构签订\"劳动合同\"的，客户企业还应当向人事 *** 机构提供客户企业一方的有关劳动人事规章制度和员工手册，以及有关职工的岗位、工资、福利、奖金和一系列必要的就业信息。

7.人事 *** 受委托办理员工\"劳动合同\"的终止、续签等合同管理的，由人事 *** 机构代为提供有关法律意见和办理有关手续。

8.人事机构负责管理客户企业雇用的雇员的信息，建立雇员的个人信息档案并立即更新。

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