11度热点(11du.cn)汇聚网络热点资讯!

关于我们联系我们

11度热点(11du.cn)汇聚网络热点资讯

当前位置: 主页 > 综合 >

如何正确入职方式(快餐式的入职方式该咋规范)

时间:2024-04-13 21:24热力值:来源:NDM编辑:热力哥
喜茶入职流程 “快餐式”的入职方式该咋规范

近日,中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》,包括网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师等16个新职业。其中,“人工智能训练师”从概念发展成职业只用了四年的时间,智能产品的背后是这些岗位的从业者在努力让AI更懂得人类。

□东方今报·猛犸新闻记者 付雨涵

关注:外卖从业者已超过千万

近年来,从事外卖配送和快递员职业的员工越来越多,数据显示,2017年年底,中国外卖从业人员达到近700万,彼时外卖市场规模刚刚突破3000亿元。而2019年,外卖行业全年交易额超过6000亿元,相比2017年翻了一倍,外卖从业者早在2018年就超过千万。

同时全国快递从业人员数量也已超300万,而且,这一数字依然在迅猛增长。如此庞大的群体覆盖的不仅仅是末端配送的一线职工,更是我们“最熟悉的陌生人”,他们承担着便利千家万户生活的职能。

不同于技术工种,他们“入职”门槛较低,APP注册、老乡介绍等方式都能成为他们入行的途径,且这种“快餐式”的入职、就业方式能让他们快速进入工作状态,只要够勤奋,月入上万并非难事,但这种“以跑单量为标准提升工资待遇”的方式,是以超体能劳动和牺牲睡眠时间为代价换取的,尤其是“外卖小哥”作为一个特殊职业群体,负面消息一直存在,无论是早前喜茶店员与美团外卖员互殴,还是外卖员往食物里吐4次口水以及此次持刀杀人事件,都凸显了外卖行业中涉及的各方关系处于僵持的状态,职业发展之路,仍需职业化和标准化。

观点:未来30年新职业集中爆发,目前管理问题缺失较大

新职业与社会发展紧密相连,据了解,2004年~2009年期间,国家先后公布了12批新职业。从2010年开始,人社部组织对“99版职业分类大典”进行修订,目前的职业分类大典是2015版。2019年4月1日,人力资源和社会保障部向社会发布了13个新职业。2020年1月2日,人力资源和社会保障部向社会发布16个新职业。

郑州航空工业管理学院硕士生导师、河南省人力资源研究会会长孙兆刚博士认为,从本世纪中叶到未来30年里,随着我国人口老龄化和智慧社会到来,经济发展质量提升,围绕生产要素有效利用、产业转型升级和城乡高质量发展还会形成一大批新型职业。

“这对就业观、 *** 、知识、 *** 管理均有较大影响。”孙兆刚说,越来越多的“90”后成为拥有多重身份的“斜杠青年”,给新职业新就业带来的直接挑战突出表现在“抢人”难度有所加大。同时,社会的快速发展要求,未来劳动者必须具备较高的科学、技术、工程、数学等方面综合素养。“新就业的行业如何管理的问题,如网约车司机的诚信、资格审核问题,灵活就业人员超时劳动、工伤认定等问题,平台与网约车司机、送餐员、 *** 店主之间对客户合法权益造成伤害时的责任划分问题等,目前都缺乏明确的规定和规范。”

入职时间怎么规范 快餐式的入职方式该咋规范
免责声明:本网登载内容出于更直观传递信息之目的。文章内容来自网络,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及资金、账户、密码等信息请谨慎谨慎再谨慎,以免造成不必要的损失!如该内容涉及任何第三方合法权利,请联系本站,我们会及时反馈并处理。

本站推荐



本类导航

大家都在看

推荐标签